Resilux NV, gevestigd in Wetteren, is de hoofdzetel van de internationale Resilux Group. Ons bedrijf richt zich op drie kernactiviteiten: de recyclage van kunststofvlokken (plastic flakes), de productie van PET-preforms en het blazen van deze preforms tot afgewerkte flessen. Om ons internationaal engineeringteam verder te versterken, zijn we op zoek naar een Group Reliability Engineer die de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van ons productieapparaat binnen de volledige groep helpt verbeteren. Heb jij een passie voor betrouwbare installaties en wil je jouw expertise inzetten op internationale schaal? Dan ben jij misschien de Group Reliability Engineer die wij zoeken!

Group Reliability Engineer

België
Engineering
100%
14/8/2026
Solliciteer

Wat kan je verwachten van de job?

Als Group Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van onderhouds- en betrouwbaarheidsstrategieën binnen onze productiesites. Je:

  • ontwikkelt en optimaliseert preventieve en predictieve onderhoudsprogramma’s op groepsniveau;
  • analyseert onderhoudsdata, storingen en onderhoudskosten om structurele verbeteringen te realiseren;
  • optimaliseert het wisselstukkenbeleid en ondersteunt de uitbouw van efficiënte onderhoudsprocessen;
  • ondersteunt lokale technische teams bij complexe technische uitdagingen;
  • werkt mee aan investerings- en verbeterprojecten binnen Group Engineering;
  • draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onderhoudssystemen en technische standaarden binnen de groep. 

Je werkt nauw samen met onderhoudsverantwoordelijken, productieafdelingen en technische teams op verschillende sites. 

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Elektromechanica.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een industriële productieomgeving.
  • Ervaring met onderhoudsbeheer, asset management of reliability engineering is een sterke troef.
  • Je hebt affiniteit met CMMS-systemen, onderhoudsstrategieën en data-analyse.
  • Je bent analytisch sterk en denkt in duurzame oplossingen.
  • Je werkt gestructureerd en projectmatig.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
  • Je bent bereid om regelmatig te reizen naar verschillende productiesites (±25%).  

 

Wat bieden we?

We hechten veel belang aan onze medewerkers. Vanaf dag 1 start je onboarding met een persoonlijk opleidingsplan, de nodige basisopleidingen en een peter/meter die je wegwijs maakt zodat je je snel onderdeel van het team voelt.

Je stapt in een gevarieerde en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en krijgt de kans om impact te maken op de betrouwbaarheid van installaties binnen een internationale productieomgeving.

Wij bieden een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin), groepsverzekering, maaltijdcheques, een optioneel fietsleaseplan, thuiswerkmogelijkheden na de inwerkperiode en een vergoeding voor internationale dienstreizen.

 

Geïnteresseerd in deze job?

Solliciteer

De persoonsgegevens worden alleen verwerkt voor zover dit nodig is voor de sollicitatieprocedure en in overeenstemming met de AVG en andere toepasselijke wetgeving. Je persoonsgegevens (i) worden opgeslagen in een beveiligde database, (ii) worden vertrouwelijk behandeld, (iii) worden niet gedeeld of verkocht aan derden en (iv) zijn alleen toegankelijk voor bevoegde medewerkers, op strikt noodzakelijke basis. Door het uploaden van je cv ga je er uitdrukkelijk mee akkoord dat je persoonsgegevens voor een periode van 3 jaar na ontvangst daarvan in onze database worden bewaard (verlenging mogelijk bij hernieuwde toestemming). Wil je meer weten over ons privacybeleid, lees dan onze volledige privacyverklaring.

Ervaring

Abramova Elena HR Manager

Ik hou van de internationale omgeving die Resilux me biedt vanwege de interacties met collega's in andere landen.

Ik werk sinds augustus 2017 bij Resilux Distribution Russia (Moskou).

Aan de operationele kant houd ik me bezig met het werven en aannemen van mensen, het bijhouden van personeelsdossiers, het werken met personeelsdatabases en het bewaken van personeels- en salarisbudgetten. Ik organiseer ook de opleiding van werknemers, bereken bonussen en creëer incentivesystemen. Daarnaast maak ik aanpassingsprogramma's, begeleid ik stagiaires, onboard ik nieuwe medewerkers en begeleid ik de omgang met medewerkers.

Aan de mensenkant houd ik me bezig met veiligheid op de werkplek, werkcultuur en werknemersbetrokkenheid. Ik moet het personeelsverloop en de productiviteit analyseren, rapporten opstellen en nieuwe initiatieven implementeren.

Ik werk graag in deze industriële omgeving en ik hou vooral van de internationale omgeving die Resilux me biedt vanwege de interacties met mijn HR-collega's in andere landen.

Abramova Elena